近期自然人电子税务局扣缴端完成升级，个税预缴申报规则又有新调整，直接影响每月到手工资。来看看具体是怎么回事吧~
一、个税有新变化，将影响每个月到手工资
图源：自然人电子税务局扣缴端
近期，自然人电子税务局扣缴端完成新版本的强制升级，针对个税预缴申报推出多项核心调整，直接影响员工个税税额计算。本次升级最核心的调整是5000元/月减除费用的累计计算规则，直接关系员工个税预缴金额，疏忽这条变化将导致员工预缴环节多缴个税。
1、核心变化：5000元减除费用“按月申报生效”
旧规则（看月份）：
系统按入职时间自动累计减除费用，即使未申报也不会作废。
*例如：入职3个月未发工资，系统仍累计15000元（5000元×3个月）额度。
新规则（看申报）：
仅实际完成申报的月份，系统才认可5000元额度；未申报则额度作废，且无法补发。
*例如：入职3个月未发工资且未申报，系统不累计任何额度，可能导致预缴税款增加。
图片仅供参考 图源：AI（下同）
注意事项
入职或停薪期间需主动“零申报”：即使当月无收入，也需提醒公司申报收入为0，以激活并保留5000元额度。
避免预缴税款增多：若未申报导致额度浪费，未来补缴时可能因累计收入增加而适用更高税率。
2、新规调整对员工有什么影响？
新规调整对我们员工有什么影响？需要注意什么？
（1）入职后，即时当月没发工资也要提醒公司“报个税”
现在每月享有的5000元基本减除额度，只有在公司完成个税申报的月份才会被“激活”并累积。
如果某个月公司没申报，那这个月的额度就直接浪费了，以后不补。
正确做法：
新入职/复工时：如果入职后第一个月因故没发工资，可以主动提醒公司做个税“零申报”（即申报收入为0），以确保5000元额度不被浪费。
公司暂停发薪时：如果公司因资金问题暂时停发工资，同样应提醒公司进行零申报，保住月度减除额度。
图源：中国会计报
（2）了解自己是否可以选择“一次性扣除6万元”的优惠
如果上一整年（1—12月）都在当前这家公司，并且上一年的全部工资、奖金加起来没超过6万元，今年继续在这家公司工作，那么今年年初就可能被系统默认为一次性享受6万元的减除额度。
正确做法：
如果满足上述条件，但每月工资扣税时没感觉到这个优惠，或者今年有多处收入、总收入可能会超过6万元，可以主动与公司财务核对确认您的扣除方式。
二、2026年个人所得税综合所得年度汇算
个税年度汇算还在进行中，还没退税/补税的小伙伴，3月21日起至6月30日期间，无需预约、可随时办理~
1、个税年度汇算办理时间及渠道
办理时间：截止到2026年6月30日
办理渠道：个税App
2、个税专项附加扣除标准
3岁以下婴幼儿照护：每孩每月2000元
子女教育：每孩每月2000元
继续教育：学历教育每月400元，取证当年职业资格3600元
大病医疗：医保范围内自付超1.5万部分，最高可扣8万元
住房贷款利息：每月1000元，最长240个月
住房租金：按城市分档，1500/1100/800元每月
赡养老人：每月3000元，非独生子女每人最多1500元
3、哪些人需要办理年度汇算？
✅纳税人在纳税年度内已依法预缴个人所得税，且符合下列情形之一的，需办理年度汇算：
1、已预缴税额大于年度汇算应纳税额且申请退税的。
2、纳税年度内取得的综合所得收入超过12万元且需要补税金额超过400元的。
✅符合下列情形之一的，无需办理年度汇算：
1、年度汇算需补税但综合所得收入全年不超过12万元的。
2、年度汇算需补税金额不超过400元的。
3、已预缴税额与年度汇算应纳税额一致的。
4、符合年度汇算退税条件但不申请退税的。
4、个税年度汇算进度查询
纳税人登录个税APP后，点击【办&查】-【办税】-【综合所得年度汇算】-【查看申报记录】(选择“已完成”)-选择【2025年度综合所得年度汇算】-点击【退税记录】-点击【当前状态】下拉框，可查看退税进度状态。
5、个税年度汇算到账时间
税务审核通过后，国库处理时间为1-7天，最快可于1天内到账，慢则可能需一周以上(节假日或系统繁忙时会有所延迟)。
