岗位职责:
1、负责协助进行项目沟通,包括与客户沟通需求和整理服务响应方案等;
2、负责协助开展项目职位招聘,包括整理职位信息、筛选简历、参与面试和入职安排等;
3、负责独立进行项目管理,包括员工入离职手续办理、社保、公积金的核算以及养老、生育、工伤、失业等申领手续处理和工资福利核算、劳动纠纷处理等;
4、负责管理五险一金账户,包括增减员操作、汇算缴费和台账管理等;
5、完成公司及领导安排的其他工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先(优秀者可放宽至大专);
2、具备良好的团队合作及协助精神,善于沟通表达和处理各种人际关系;
3、具备较强的抗压能力,服从项目安排并能接受加班和出差;
4、具备较强的责任心,有主人翁意识;
5、具有同行业工作经验或甲方HR从业经验者优先;
6、具备人力资源管理师、劳动关系协调员等证书优先。