随着社会经济竞争激烈，很多企业为了保持自身核心竞争优势，就会考虑提高自身效能，降低运营成本，这时候部分企业就会把自身一些非核心业务交给第三方公司来完成，这其中用工形式也是多种多样，其中是企业选择比较多的方式，但是并不是所有第三方公司都可以做劳务派遣的，需要办理劳务派遣经营许可证。那么，劳务派遣许可证办理需要什么条件？今天小编就给大家分享办理指南。
一、申请前提条件
经营劳务派遣业务的第三方公司必须具备一下三个条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元。
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
二、办理流程
第1步：窗口办理。申办单位向武侯区人力资源和社会保障局行政审批科就业服务大厅行政审批窗口7号窗口提交申报资料。
第2步：审核材料。由武侯区人力资源和社会保障局行政审批科对申报材料进行审查，并组织工作人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。
第3步：取证。自作出批准设立决定之日起五个工作日内通知申请人凭身份证和受理通知书领取《劳务派遣经营许可证》。
三、申请材料
1.劳务派遣经营许可申请书。
2.《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》。
3.公司章程。
4.验资机构出具的验资报告。
5.成立时间超过一年的公司需提交验资机构出具的上一年度审计报告。
6.房屋规划用途为办公或商业的经营场所的使用证明。（自有场所，应提交房屋产权证；租赁场所，应提交租用租期剩余时间不少于1年的房屋租赁合同和出租方房产证明）
7.与开展业务相适应的办公设施设备清单及信息管理系统。（具备电脑、电话、传真机、档案柜等办公设施以及劳务派遣信息管理系统）
8.法定代表人身份证原件及复印件。
9.劳务派遣管理制度。（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）
10.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
11.单位所有工作人员社保参保情况证明。（可到成都市人力资源和社会保障局官方网站打印）
12.单位授权委托书及被委托人身份证复印件。
13.公司地理位置简图。（建议在地图网站放大到最大后截图打印并标注实际地理位置）
温馨提示
1.要求将申请资料用A4纸双面打印、复印，依序编写页码、目录装订成册(两册) 。
2.劳务派遣许可证有效期只有三年，到期需要办理相关的延续手续，而且如果在有效期间，单位有分立、合并后设立新公司的，还需要重新办理劳务派遣许可证。
以上就是小编对于此问题的分享，希望对于大家申领劳务派遣经营许可证有一定帮助。
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