在现代职场中，“”和“外包”这两个词经常出现，但很多人傻傻分不清。它们看起来很像，其实差别可大了！如果你还在纠结到底有什么不同，这篇文章看完包你一目了然！
一、什么是劳务派遣？
劳务派遣简单来说，就是员工被派遣公司雇佣，但真正工作的地方是在别的公司。比如一个人和派遣公司签了劳动合同，却被安排去另一家公司上班，工作内容、岗位由用工单位（实际工作单位）来安排。派遣公司这时候主要负责发工资、缴社保等人事方面的服务。典型的例子就是一些临时岗位或者服务型企业，比如前台、客服、保安等。
二、什么是外包？
外包则不一样。外包是指企业将某些非核心业务承包给专业的第三方公司来完成。外包公司自己招聘人员，自己管理项目，完全独立完成任务，跟甲方公司基本没有直接雇佣关系。比如程序开发、后勤管理等，很多企业都会选择外包形式来降低成本，提高效率。
三．两者的3个区别
1.雇佣关系
劳务派遣的员工是派遣公司的员工，但为用工单位工作；而外包的员工是外包公司的员工，和甲方企业没有雇佣关系。
2.管理方式
派遣员工的日常工作是由用工单位管理；外包人员则由外包公司管理，用工单位只需要关注最终的结果。
3.适用场景
劳务派遣多用于短期、临时性岗位；外包则更适合专业性或非核心业务，比如 IT、清洁等领域。
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无论是企业还是求职者，搞清楚这两者的区别都很重要。记住：劳务派遣和外包，看似相近，其实大有门道！
