2025年，职工养老保险政策迎来新变化，其中职工养老保险将新增一项补贴，2025年1月起，“病退政策”全面取消，“病残津贴”即将实施。通知表示，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。今天在此人力小编给大家讲解2025年病残津贴的领取标准和条件。
一、病残津贴的领取标准
病残津贴的计算方式与提前退休领取养老金相似，其具体计算方法依据参保人员所在地区退休人员的基本养老金发放规则。计算病残津贴的公式如下：
每月基础养老金 =（基本养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1%
二、病残津贴的领取条件
病残津贴的领取期限和是否需要重新评估，取决于参保者在退休时的缴费年限和年龄。以下是具体的情况说明：
1、缴满最低养老社保年限，且不到5年就够退休年龄
随着生活水平的提高，国家规定各地的基本养老金需要逐年增加，病残津贴也将随之增长。当领取病残津贴的人员达到法定退休年龄时，他们需要办理正式的退休手续。
在病退政策被取消之后，那些领取病残津贴的人员一旦到了法定退休年龄，也必须办理退休手续，届时他们的基本养老金将不会进行重新核算。对于那些符合条件并希望提前退休的人员，他们可以申请弹性退休，但这种提前退休必须遵循规定的条件，即提前退休的时间必须是在规定的时间范围内。
2.已缴满最低养老社保年限，但离退休5年以上
对于那些距离法定退休年龄还有超过5年时间的参保人员，他们的病残津贴将依据全国统一的基本养老金调整比例进行调整，这与那些距离退休不到5年的参保人员按照各自待遇领取地的具体政策进行调整是不同的。
当参保人员距离法定退休年龄还有5年的时候，他们的病残津贴需要进行重新评估。一旦这些领取病残津贴的人员达到法定退休年龄，他们需要办理退休手续，而在此之后，他们的基本养老金将不会再次进行重新核算。
3.未缴满最低养老社保年限，且离退休5年以上
当参保人员在申请病残津贴时，如果他们的累计缴费年限没有达到基本养老保险规定的最低缴费年限，他们将无法持续领取病残津贴直至法定退休年龄。在这种情况下，病残津贴的发放将遵循“多缴多得”的原则，即根据实际缴费情况来确定可以领取病残津贴的具体月数。同时，病残津贴的金额将与全国基本养老金的总体调整比例保持一致，进行相应的调整。
三、领取采用自愿原则
员工未达到法定退休年龄的，被鉴定为因病完全丧失劳动能力的，既可以选择医疗期，继续请病假，用人单位支付病假工资、缴纳社保公积金，或者在已连续工作满15年且距离退休不足5年的前提下一直请病假至法定退休年龄，也可以选择按月领取病残津贴。
四、病残津贴参照哪个领取地标准？
参保人员领取病残津贴的地点，按照国家基本养老保险关系转移接续的相关规定确定。
五、病残津贴领取期间的社会保险
在领取病残津贴期间，参保人员无需再缴纳基本养老保险费。如果后续继续就业并按规定缴费，病残津贴将从恢复缴费的次月起停止发放。
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