自 2025 年起，渐进式延迟法定退休年龄政策正式实施，企业职工退休迎来诸多新变化。这些变化不仅影响着职工的退休时间安排，还涉及到基本养老金的领取等重要事项，需要我们共同关注和了解。
一、退休时间选择更加灵活多变
1.法定退休年龄退休
职工可以选择按照法定退休年龄退休。法定退休年龄是根据国家规定来进行确定的，对于符合条件的职工来说，通过官方渠道查询法定退休年龄。
2.弹性提前退休
自 2025 年 1 月 1 日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过 3 年，且退休年龄不得低于女职工 50 周岁、55 周岁及男职工 60 周岁的原法定退休年龄。
在选择弹性提前退休时，职工至少在本人选择的退休时间前 3 个月，以书面形式告知用人单位，以便用人单位进行相应的工作安排。
3.弹性延迟退休
职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟退休年龄最长不超过 3 年。
所在单位与职工应提前 1 个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项，弹性延迟退休时间确定后，不再延长。即便转换单位，也不能再次弹性延迟退休时间。
不过，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。
二、最低缴费年限逐步提高
1.设立缓冲期
2025-2029 年期间退休的职工，最低缴费年限仍为 15 年，设立 5 年缓冲期，减轻对临近退休职工的影响。
2.渐进式调整
2030 年 1 月 1 日起，按照每年提高 6 个月的节奏，将最低缴费年限由 15 年逐步提高至 20 年。这一调整方式便于尚未达到最低年限的职工，提前做好参保安排，确保他们能够顺利领取基本养老金。
此外，值得注意的是，选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；选择弹性延迟退休的，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
三、退休手续办理须知
职工的退休年龄变成了一个弹性区间，因此在职工办理退休手续时，需填写《企业职工基本养老保险退休时间申请书》来确认其退休时间。
此表单可在 “四川人社在线公共服务平台”→“通知公告”→“四川省社会保险业务申请表” 点击下载。
所在单位应不晚于职工选择的退休当月，按规定提出领取养老金申请。职工从审核通过的退休时间次月开始，领取基本养老金。
渐进式延迟法定退休年龄政策的实施，为企业职工带来了新的变化和选择。职工们需要根据自身情况，合理选择退休时间和方式，同时关注最低缴费年限的调整，确保自己能够顺利领取基本养老金。只有提前了解政策，做好规划，才能在退休后享受稳定的生活保障。
