现在，企业均面临着日益增长的竞争压力和运营成本，应该怎么降低成本、提高效率呢？这是不少企业亟待解决的问题。将劳务项目整体外包出去是不错的选择。本文将详细介绍劳务项目整体外包的不同方案，帮助企业了解并选择最适合自己需求的外包服务。
一、劳务项目整体外包方案
1.
劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位。承包单位根据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务，并对该成果和质量负责。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，并依据项目外包合同向承包单位支付承包费用，无需直接管理劳务人员，也不直接向劳务人员支付任何费用。
2. 政府采购
政府采购是指各级国家机关、事业单位和团体组织使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。政府采购途径多半采取委托采购，即委托代理公司进行采购，这样可以节省时间和人力。
3. 岗位外包
企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给服务提供商，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的招聘、培训、薪酬发放、个税申报、社保缴纳等完全外包给服务提供商。
4. 后勤外包
后勤外包是指为企业价值创造过程提供支撑作用的后勤保障性服务，如保洁、保安、考勤、餐饮等外包出去的业务类型。
5. 医疗行业外包
医院业务外包目前正成为医院提升核心能力，降低运营成本的一种创新的管理模式，就是将日常经营中的部分委托给外包公司，比如导医、护士、后勤保洁、保安等。
6.
灵活用工由派遣公司承担全方位的雇主责任，在派遣人员确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式，“用人不管人，管人不用人”是其主要用工形式。
二、劳务项目整体外包服务流程
劳务外包整个服务流程看似非常简单，似乎就是“你交钱我办事”。其中涉及到很多具体细节：
1、业务洽谈
双方就需求进行有效沟通，了解企业具体需要的外包服务类型。例如，企业需要的是生产线外包，还是物流环节外包；如果是生产线外包，是服装生产线外包，还是食品生产线外包、或者是需要某个岗位的人才等，最终双方达成合作意愿。
2、双方拟定服务方案、服务商进行成本分析、初步报价
服务提供商根据客户公司需求及其具体情况，结合各种因素，针对性地提供专业的人力资源服务解决方案，交由企业审定。随后，服务提供商会根据方案所涉及的各项服务内容进行成本分析、计价，汇总后向企业报价。
3、达成外包协议、双方确定服务方案、报价以及签订外包服务合同
待企业同意服务提供商的报价方案后，双方达成外包协议，并确定最终的服务方案以及报价，双方签订外包服务合同。
4、实施交接计划、运营资源配置验收
签订服务合同后，双方根据约定实施交接计划，服务提供商根据约定的服务内容提供服务，企业进行相关资源配置验收。
5、管理团队和作业团队入场、按标准实施组织及生产
劳务外包服务是业务流程的外包，企业考核的是业务量，外包服务员工的数量由服务提供商决定，以及其招聘录用、工资发放和管理等人事事务性管理工作由服务提供商负责。企业不参与外包员工的管理，大大降低了用人风险和提高了人力资源管理效率。
6、依据绩效指标评估过程管理、衡量达成的目标效果
在劳务外包服务过程中，服务提供商会严格按照企业的绩效指标来实施生产活动，为企业提供优质服务，去达到企业要求的目标效果。
7、交付结果、服务质量及过程监控以及持续验收
在约定时间范围内，服务提供商交付业务结果，由企业考核服务质量，并在合约期内进行持续验收，支付相关的服务费用。
以上就是对劳务项目整体外包方案和服务流程的讲解，相信大家对于劳务项目整体外包方案有一定的了解后，对于以后选择有一个比较明确的方向，选择最适合自己需求的外包服务方案。希望对大家有用，记得点赞收藏。
目前可提供、劳务外包、、、、新业态用工、等专业全风控保障的人力资源服务解决方案。咨询四川省资源服务有限公司“在线客服QQ：860045838”或致电400-028-2820了解更多。
