人力资源实习生
工作内容：
1、轮岗学习：参与招聘、员工关系、社保公积金、人事行政多模块轮岗实操，熟悉人力资源全流程基础业务；
2、招聘支持：负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、入职跟进、人才库维护等招聘全流程辅助工作；
3、员工关系：协助办理员工入离职手续，完成人员资料收集核验，劳动合同、人事档案整理归档；
4、社保公积金：协助五险一金账户管理，完成增减员、缴费汇算、台账维护，跟进当地社保公积金政策更新，做好员工待遇相关咨询解答；
5、行政管理：办公环境维护、办公用品采购及库存管理、固定资产盘点维护、文件收发与档案管理；
6、沟通协调：对接内部员工及合作企业，响应基础人事咨询，做好信息传递、同步反馈；
7、数据处理：运用 Excel 完成人事数据录入、核对、统计与汇总工作。
岗位要求：
1、本科及以上在校学生，人力资源管理、工商管理等相关专业，2027 届毕业生优先；
2、了解人力资源六大模块基础理论，掌握基础劳动法规相关知识；
3、熟练使用 Office 办公软件，具备基础数据整理处理能力；
4、做事严谨细致，责任心强，有职业操守与人事保密意识；
5、学习能力、沟通表达、团队协作良好，逻辑清晰，可承受实习岗位相应工作压力。
薪资福利：
面议
工作时间：
9：00-17：30，周末双休
工作地点：
成都市武侯区
用工形式：
直签
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